abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb
Artículo

28 Jun 2022

Autor:
Ambientum

Global: UE hará que empresas informen sobre su impacto ambiental y en materia de derechos humanos

“Nuevas normas sobre sostenibilidad para grandes empresas”, 28 de junio de 2022.

La información no financiera que las empresas están actualmente obligadas a comunicar es en gran medida insuficiente para los inversores y demás partes interesadas. Además, los datos notificados pueden ser difíciles de comparar o de comprobar. Con el objetivo de que los inversores y la sociedad civil puedan conocer el impacto social y medioambiental de las empresas, el Parlamento Europeo y los gobiernos de la UE alcanzaron la semana pasada un acuerdo provisional sobre las nuevas normas de información para las grandes empresas.

Así, la nueva Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) hará que las empresas sean más responsables al obligarlas a revelar su impacto sobre las personas y el planeta. El objetivo es acabar con el greenwashing o lavado verde y sentar las bases de las normas de información sobre sostenibilidad a nivel mundial.

Los nuevos requisitos de información sobre sostenibilidad de la UE se aplicarán a todas las grandes empresas (con más de 250 empleados y un volumen de negocio de 40 millones de euros), independientemente de si se cotizan o no. Las empresas tendrán que informar sobre su impacto en el medio ambiente, los derechos humanos, las normas sociales y la ética laboral, basándose en normas comunes.

El acuerdo estipula que la información que proporcionen las empresas sobre su impacto en el clima o los derechos humanos se auditará y certificará de forma independiente. Los informes financieros y de sostenibilidad estarán en pie de igualdad y los inversores tendrán por fin acceso a datos fiables, transparentes y comparables.

...Algunas empresas no informan. Otras informan lo que quieren. Los inversores, los consumidores y los accionistas están perdidos. A partir de ahora, tener un historial de derechos humanos limpio será tan importante como tener un balance limpio»...