“Las 4 denuncias más comunes de trabajadores por supuestas suspensiones ilegales durante la pandemia”, 03 de mayo de 2021

...En el 2020, el gobierno implementó un sistema electrónico para que el patrono registrara las suspensiones de contrato derivados de las restricciones de actividades económicas y el estado de Calamidad que se estableció de marzo a septiembre. Con ese registro los empleados podían acceder al bono del Fondo de Protección del Empleo por Q75 diarios (alrededor de Q2 mil 250 mensuales)...[L]as colectivas deben ser autorizadas por el Mintrab...El estado de calamidad finalizó el 30 se septiembre y ya no se podía autorizar más suspensiones para el plazo del 1 de octubre en adelante...Sin embargo las denuncias seguían llegando…Dentro de las irregularidades detectadas, según el Mintrab, las más recurrentes son: Los supuestos empleadores suspenden a personas que no tienen la calidad de trabajadores…[;]...Los supuestos empleadores aparecen a su vez como trabajadores suspendidos…[;]...Los solicitantes suspenden a familiares sin acreditar que son trabajadores…[;]...Los empleadores suspendieron a trabajadores que continuaron laborando…[;]...Las direcciones indicadas como centro de trabajo son inexistentes...Durante el 2020, también surgieron quejas de que los patronos les decían al personal que ya no llegara a trabajar, pero ni los suspendían ni les daban su liquidación laboral. Según la PDH también hubo abuso del tiempo de suspensión o supuestas suspensiones ilegales...Otros trabajadores denunciaron que el patrono les dijo que los suspendía, pero no los inscribió para ser beneficiario del Fondo de Protección del Empleo...