… En el ámbito de las luchas de los trabajadores, se reportan algunos casos que son fiel testimonio de la continuidad de viejas y nuevas formas de conculcación de derechos laborales con un Estado ausente para garantizar su ejercicio, pero también de resistencia de las organizaciones sindicales para enfrentar las lógicas de las que se vale el capital para mejorar su rentabilidad haciendo cada vez más precario el empleo…En este documento, se reporta que en el período 2011-2012 se promulgaron cerca de 50 disposiciones laborales, la mayor parte referidas a la actualización salarial, cuyo efecto en la mejora de las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores fue muy limitado. Bajo el argumento gubernamental de que las “necesidades del país” deben estar por encima de los “intereses de grupos minoritarios privilegiados”, más de dos millones de trabajadores asalariados en el país siguen siendo relegados en sus reivindicaciones más urgentes [Se refiere a: Azucarbol, Banco Unión, Banco de Desarrollo Productivo, Empresas Públicas Nacionales Estrate´gicas (EPNE), Lacteosbol, Papelbol, Cartonbol, Ecebol (cemento), EBA, Unión de Productores Palmiteros, YPFB, Empresa Metalúrgica Vinto, Empresa Boliviana de Industrialización de Hidrocarburos (EBIH), Planta Industrializadora de cítricos, Traboltex (Trabajadores Bolivianos Textiles), Enatex, Ametez, Universaltex, Pintex, Polo Men, Polo Women, Nautica Jeas, Lee, Brintag Richards, entre otras].