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Article

14 Jul 2020

Auteur:
RTBF

Belgique : Les entreprises textiles, Seyntex et Sioen, ne respectent pas les droits des travailleurs dans leurs usines en Roumanie, selon une enquête d'ONG

« Les uniformes belges de l'armée et de la police fabriqués par des travailleurs roumains sous-payés : une ONG dénonce, l'entreprise se défend », 8 juillet 2020.

Une ONG belge, WSM, a mené une enquête sur les conditions de travail des employés d'entreprises belges installées en Roumanie pour produire du textile. Selon ce rapport, les droits des travailleurs...ne sont pas respectés...

SC Motexco SRL...est en activité depuis 1998 et appartient à Seynaeve Textile Holding. Seyntex est la propriété de la famille Seynaeve...En 2018, tous les employés ordinaires gagnaient le salaire minimum de 1900 RON brut, soit 1162 RON nets (+- 240 euros net par mois). Les employés interrogés estiment que ce salaire est beaucoup trop bas...chaque mois les employés doivent faire le choix entre l’achat de nourriture ou d’autres de première nécessité...

...Siorom...L’usine appartient à SIOEN...Dans cette usine, les employés gagnent le salaire minimum de 1900 RON brut, soit 1162 RON nets (+- 240 euros net par mois). La plupart des employés doivent contracter des emprunts pour payer leur nourriture et leurs frais de subsistance....le système de ventilation est "insuffisant pour ventiler correctement toute la pièce de travail. Les employés disent qu’ils ont des problèmes de santé dus au manque d’oxygène dans l’usine...

Selon l’auteur de l’enquête...les entreprises ont le devoir de respecter le droit des personnes à un salaire vital et de compenser la négligence de l’État....une large coalition d’ONG et de syndicats belges plaide donc pour que soit élaborée une loi nationale sur le "devoir de vigilance"...

Bart Vervaecke, PDG du département vêtements de Sioen Industries et Wout Verbeke, directeur des ressources humaines ont reconnu que les révélations sur le salaire minimum roumain étaient correctes...Il y aurait des extras sous forme de chèques-repas, de frais de transport et de primes de productivité...Sioen dit que l’entreprise veut payer des salaires décents, mais ce ne serait pas simple à cause de la concurrence...