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Nous faisons progresser les droits de l'homme dans les entreprises.

Nous suivons plus de 10 000 entreprises et aidons les personnes vulnérables à éradiquer les abus.

La crise climatique nécessite une transition mondiale vers les énergies renouvelables qui soit à la fois rapide et juste : une transition qui implique la mise en place d'un méchanisme de prospérité partagée pour les communautés en première ligne, contraintes d'accueillir d'importantes installations d'électricité et des mines pour extraire les mineraux de transition. Nous étudions les lois en vigueur en Afrique du Sud, au Ghana, au Kenya, en Sierra Leone, en Tanzanie et au Zimbabwe, qui pourraient contribuer à garantir une prospérité partagée pour les communautés dont les terres et les ressources sont essentielles pour la transition énergétique.

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Technologie et Droits de l'Homme

La technologie offre de puissants outils à la société, mais les restrictions de la liberté numérique et les développements de l'intelligence artificielle, de l'automatisation et de la robotique suscitent de sérieuses inquiétudes quant aux impacts sur les droits de l'homme et l'avenir du travail.

Diligence Raisonnable Obligatoire

Le mouvement mondial grandissant pour obliger légalement les entreprises à entreprendre une diligence raisonnable en matière de droits de l'homme.

Groupe de travail des Nations Unies

Groupe de travail des Nations Unies au sujet des entreprises et des droits de l'homme

Réponses de l'entreprise

Nos données

172 931
Nombre total d'éléments
5 482
Attaques contre des défenseurs des droits de l'homme
10 203
Demandes de réponse de l'entreprise