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Cadences infernales et violences sexites : les coulisses pas si roses d’une usine Mattel en Chine

[Une] nouvelle enquête menée secrètement…dans une usine [de Mattel]…tend à montrer que les droits humains demeurent bafoués dans ses ateliers. [J]eune militante chinoise, a infiltré…l'usine de Foshan…où sont produits des jouets Fisher-Price en plastique. Elle travaillait…sous couverture…[pour] ActionAid France-Peuples solidaires et China Labor Watch (CLW). 

[ActionAid] reconnaît quelques avancées, «…maintenant, Mattel paie l'assurance sociale rendue obligatoire par la loi et semble respecter le cadre légal concernant le congé maternité ». [Mais]…[e]n basse saison, à Foshan…, le salaire mensuel n'est que légèrement supérieur au minimum légal : 1860 CNY (240€),…moins de la moitié d'un salaire vital d'après l'estimation de Worker Empowerment. Pour obtenir un revenu décent, les ouvriers multiplient les heures supplémentaires…« En haute saison, les employés travaillent 66 heures,…sachant que le maximum légal…[est] 36 heures »,…Alice Bordaçarre, [ActionAid]. [Le rapport] évoque aussi…un quota de production qui a augmenté ces dernières années. Plusieurs ouvrières qui ne travaillaient pas assez vite ont…avoir été admonestées jusqu'à ce qu'elles craquent…

Sur dix saisonnières avec qui [l’enquêteuse] a abordé des questions [sur le harcèlement sexuel], quatre ont rapporté des [comptes], [y compris] une ouvrière [a] été suivie par deux collègues [qui l’ont]…prise en photo,…[et] une autre dit devoir faire face a des demandes insistantes d’invitations a diner malgré des refus. «…Mattel doit prendre ses responsabilités : mettre en place un canal pour les plaintes qui fonctionne vraiment », réclame Elaine Lu, China Labor Watch.

Mattel dit s'engager « à faire en sorte que chaque personne fabriquant nos jouets et nos produits soit traitée équitablement, avec respect et puisse travailler dans un environnement sûr et sain ».