"Dénonciations d’abus à l’usine Dyson en Malaisie", 14 février 2022

Le 10 février dernier, la chaîne britannique Channel 4 News a diffusé un reportage réalisé en Malaisie par un groupe de travailleurs et travailleuses migrants, occupés dans une usine produisant principalement pour Dyson. Les travailleurs et travailleuses migrants ont raconté qu’alors qu’ils étaient employés par ATA Industrial, on leur a retiré leur passeport, ce qui les a contraints à continuer à travailler pour l’entreprise.

Ces personnes étaient contraintes à de longs temps de travail qui, avec les heures supplémentaires, allaient parfois jusqu’à 18 heures par jour. [S]i elles refusaient de prester des heures supplémentaires lorsqu’on le leur ordonnait, elles n’auraient plus droit à effectuer aucune heure supplémentaire à l’avenir, ce qui les empêcherait de vivre de leur salaire. Certains jours, ces travailleurs et travailleuses gagnaient moins de l’équivalent de 10 dollars.

De nombreux travailleurs et travailleuses vivaient dans des conditions insalubres et de surpopulation, où jusqu’à 80 personnes partageaient une même pièce, et leurs déplacements étaient limités par des agents de sécurité.

Les frais de recrutement, les mauvaises conditions de vie, la rétention des passeports, les horaires excessifs, les heures supplémentaires forcées et les restrictions de mouvement sont autant d’indicateurs clairs de travail forcé, tel que défini par l’Organisation internationale du travail.

Le syndicat britannique Unite, affilié à IndustriALL, appelle à des réformes de la chaîne d’approvisionnement de Dyson à la suite de ces allégations...

Le fait d’ignorer les informations faisant état de longue date d’abus chez ATA Industrial contredit les affirmations publiques de Dyson en matière d’approvisionnement responsable...