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[PDF] A la recherche de la diversité dans les rapports du CAC 40 - Diversité et non-discrimination dans le reporting développement durable des entreprises du CAC 40

Par l’analyse du reporting des entreprises du CAC40, [cette étude] a tenté de répondre à un certain nombre de questions : • quelle place est accordée à la question de la diversité dans l’information publique des grandes entreprises ? • quelle place respective est accordée à 4 grands discriminations : sexe, âge, handicap et origine ? [fait référence à Arcelor, AXA, Alcatel, Bouygues, EADS (European Aeronautic Defence and Space), Essilor, L’Oréal, LVMH, Pernod-Ricard, Renault, Sanofi-Aventis, TF1, Thales, Vivendi Universal, Accor, AGF (Assurances Générales de France, partie d’Allianz), Air Liquide, BNP-Paribas, Capgemini, Carrefour, Credit Agricole, Danone, Dexia, France Telecom, Gaz de France, Lafarge, Michelin, PPR, Peugeot (PSA Peugeot-Citroën), Publicis, Saint-Gobain, Schneider Electric, ST-Microelectronics, Société Générale, Suez, Total, Veolia, Vinci]

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