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Discrimination: Lors des embauches, mieux vaut s’appeler Pierre que Mehmet ou Afrim [Suisse]
Une étude démontre une forte discrimination envers les jeunes immigrés de la deuxième génération sur le marché du travail [en Suisse]...L’étude compar[e] les jeunes suisses et portugais avec les turcs et yougoslaves albanophones...certains employeurs osent souligner, sur la lettre de refus, la nationalité d’un candidat et le renvoyer sans commentaire.