Du 18 au 19 octobre 2012, Shift a organisé une deuxième série d’ateliers avec des chefs d’entreprise...Le but de l’atelier d’octobre 2012 était d’analyser les défis et de formuler des orientations pour les entreprises en matière de respect des droits de l’homme tout au long des chaînes d’approvisionnement mondiales. Les participants à l’atelier comprenaient des équipes déléguées par Anglo-Gold Ashanti, Codelco, Coca-Cola, la Walt Disney Company, Ericsson, Hitachi, McDonalds, PVH, Total et Unilever, ainsi que des représentants de la Fair Labor Association...[Sujets:] Identification des risques : Cartographier et classer les risques dans la chaîne d’approvisionnement par ordre de priorité...Gérer les risques pour les droits de l'homme dans les chaînes d'approvisionnement : Influence et amélioration durable...La gestion des chaînes d’approvisionnement dans les contextes à hauts risques...Harmonisation interne au sein et entre les départements de l’entreprise...Le rôle des mécanismes de réclamation en ce qui concerne les chaînes d’approvisionnement...