Droits de l'Homme et entreprises : entre gestion des risques et contribution positive [Paris, 11 juin]

Auteur: BSR, Publié le: 1 May 2013

En juin 2011, les Nations Unies ont signé les Principes Directeurs guidant les entreprises en matière de respect des droits de l’Homme…Deux ans plus tard, qu’en est-il de la mise en place effective des Principes Directeurs dans les entreprises ? Quelles implications sur les processus opérationnels ? Au-delà de la gestion des risques, une contribution positive est-elle possible ? Quels impacts réels et quel avenir pour le respect des droits de l’Homme? BSR a soutenu les entreprises, telles que Hewlett-Packard, Microsoft, Telefónica ou Teck Resources, en les accompagnant dans la définition et l’implémentation de stratégies droits de l’Homme, alignées sur les prérogatives des Principes Directeurs. Lors de cet événement, nous aurons l’occasion d’analyser les pratiques existantes et évoquer les solutions de demain à la lumière des témoignages de différents acteurs de la société civile et représentants d’entreprises.

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Entreprises concernées: HP (Hewlett-Packard) Microsoft Teck Resources Telefónica