Le taux de chômage des personnes handicapées reste double de celui de la population française et pourtant les entreprises n'arrivent que rarement à atteindre leur quota légal de travailleurs handicapés. Parmi les outils dont elles disposent, le « secteur adapté », en tant que sous-traitant, entend mettre en avant ses gènes RSE. [Fait référence à Airbus (filiale d'EADS), EADS, Gestform, Société Générale] [Lire la suite : http://www.novethic.fr/novethic/rse_responsabilite_sociale_des_entreprises,ressources_ humaines,handicaps,handicap_secteur_adapte_se_veut_c_ur_rse,142175.jsp]