« Kering étend son congé paternité à 14 semaines rémunérées », 10 septembre 2019

Les quelque 35.000 salariés de Kering dans le monde, hommes comme femmes, vont bénéficier d’un congé de 14 semaines rémunérées intégralement par le groupe de luxe, lors de la naissance ou l’adoption d’un enfant...

Depuis 2017, le groupe, présent dans près de 50 pays, octroyait à ses collaboratrices 14 semaines rémunérées à 100% du salaire dans le cas d’un congé maternité ou d’une adoption, ainsi que 5 semaines dans le cas d’un congé paternité ou “partenaire”.

A partir du 1er janvier 2020, Kering va ”étendre le congé paternité ou partenaire de l’ensemble de ses salariés dans le monde à 14 semaines...

...Kering dit vouloir “favoriser un meilleur équilibre entre vies professionnelle et personnelle ainsi que “promouvoir l’égalité entre les salariés, femmes et hommes, indépendamment de leur situation personnelle”...