abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

Le contenu est également disponible dans les langues suivantes: English, español,

Rapport

25 Fév 2022

Auteur:
International Lawyers Assisting Workers Network (ILAW Network)

Le "Global Labour Rights Reporter" mets en lumière les stratégies juridiques utilisées pour protéger les travailleurs de l'économie informelle

"Protection des droits des travailleurs de l'économie informelle", février 2022

Dans la plupart des régions du monde en développement, les emplois industriels modernes n’ont jamais été la norme ; au contraire, l’emploi informel, constitué pour la plupart d’auto-emploi (c’est-à-dire caractérisé par l’absence de relation d’emploi), a toujours été et sera probablement la norme. L’OIT a estimé que plus de 60% de la main-d’œuvre mondiale, soit 2 milliards de personnes, travaillaient dans l’économie informelle avant la pandémie...

Les travailleurs de groupes marginalisés ont tendance à être représentés de manière disproportionnée dans l’économie informelle, qu’il s’agisse de femmes, de minorités raciales ou ethniques, de migrants, de personnes handicapées ou autres...

Les articles et les entretiens figurant dans ce numéro du Global Labour Rights Reporter tentent de mettre en lumière les façons dont les travailleurs de l’économie informelle, et leurs défenseurs juridiques, se sont battus pour assurer la protection et le respect de leurs droits de travailleurs par le biais d’une variété de stratégies et d’arrangements, à la fois en vertu du droit du travail et en dehors, mais aussi de souligner les complications qui surviennent dans ces efforts...