"Zimbabwe : la Cour suprême ordonne la réintégration de 135 salariés licenciés de Waverley Blankets", 23 juillet 2026

« Le 13 juillet 2026, les salariés du secteur textile zimbabwéen ont remporté une victoire majeure devant la Cour suprême après que Waverley Blankets eut licencié 135 salariés pour avoir refusé de renoncer à leurs contrats à durée indéterminée… En décembre 2023, l'entreprise de confection de couvertures et de literie basée à Harare avait voulu imposer aux salariés la signature de contrats à durée déterminée sous peine de licenciement. »

« Je me suis présenté au travail pour la dernière fois le 15 janvier 2024, lorsque les agents de sécurité nous ont dit de ne pas franchir le portail de l'entreprise… La vie est devenue très difficile. J'avais des enfants scolarisés et je n'avais pas d'argent pour payer les frais d'examen et de scolarité. Je survivais en effectuant des petits boulots consistant à décharger des camions, ne gagnant parfois que 10 dollars américains par semaine, à peine une fraction des 340 dollars américains que je gagnais chaque mois à l'usine, » a déclaré Emmanuel Chadiwa, président du syndicat. « En tant que salarié en situation de handicap, ma situation s'est détériorée de façon dramatique après la perte de mon emploi. J'ai été plongé dans la pauvreté et l'incertitude, je survivais grâce à des petits boulots et je vivais dans la rue, » a déclaré Matthew Ngwaru, ancien vice-président du syndicat.

« Les travailleurs célèbrent cette victoire judiciaire, en attendant que Waverley leur communique la date de leur retour au travail, » a déclaré Norman Makono, secrétaire général du ZTWU. « Cette situation nous rappelle avec force que les employeurs n'ont pas le loisir de licencier des travailleurs en toute impunité… Il est toutefois scandaleux que les frais de procédure devant la Cour suprême soient si élevés qu'il soit pratiquement impossible pour les syndicats d'intenter une action en justice, » a déclaré Atle Høie, secrétaire général d'IndustriALL.