Le nouveau projet de loi sur l'égalité professionnelle comporte quatre priorités : supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans un délai de cinq ans, réconcilier vie professionnelle et vie familiale, promouvoir l’accès des femmes aux instances dirigeantes et juridictionnelles, améliorer l’accès des femmes à l’apprentissage. Parviendra-t-il...à inverser la tendance...? Esquisse de réponse avec le secteur financier... [fait référence à Crédit du Nord, BNP Paribas, MACIF]