abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb
Article

29 Mai 2017

Auteur:
Julie Le Bolzer, Les Echos (France)

Les entreprises intègrent de plus en plus la prévention en matière de santé pour le bien être des salariés et améliorer la productivité

« Santé : l'entreprise au coeur de la prévention », 11 mai 2017

Faire de l'entreprise un « territoire de santé » est devenu un enjeu stratégique…

« L'entreprise est un lieu privilégié pour la prévention et l'éducation à la santé. D'une part parce que l'employeur doit pouvoir s'appuyer sur des collaborateurs en forme et motivés. D'autre part parce que l'entreprise, endroit où le collaborateur passe beaucoup de temps, semble pouvoir constituer un relais pertinent à l'heure de la désertification médicale », observe Yann Le Cam…, de Présanse, association spécialisée dans les services de santé au travail…

Selon l'étude mondiale « Staying@Work »…71 % des employeurs européens envisagent d'instaurer une « culture de la santé et du bien-être » d'ici à 2018. Leurs motivations ? La sensibilisation aux risques d'une mauvaise santé (77 %), la sécurité (75 %), la réduction du stress (75 %) et, aussi et surtout, l'amélioration de la productivité (77 %)…

Ces dispositifs, quels sont-ils ? « Cela va de la campagne d'affichage à l'e-mailing, en passant par les conférences et ateliers, mais aussi les petits quizz et les vidéos », détaille Stéphanie Boënnec [de Gras Savoye]...