Depuis 2014, le Conseil des droits de l’Homme...travaille à l’élaboration d’un nouveau traité sur les entreprises et les droits humains...[L'attitude de l'UE] a été perçue comme défensive et méfiante, plutôt que constructive, dans tout ce processus...

En tant qu’Européens, nous sommes profondément attachés au principe d’une Union européenne dont les politiques externes sont fondées sur ses valeurs, notamment l’universalité et l’indivisibilité des droits humains et la promotion du multilatéralisme pour résoudre des problèmes communs. Ce principe est décrit à l’article 21 du Traité sur l’Union européenne. Nous regrettons que, jusqu'à présent, l'Union européenne ne se soit pas montrée capable de présenter des propositions lui permettant de contribuer négociations de manière constructive. Nous pensons que cette approche est erronée.

L’Union européenne doit changer de politique et soumettre des propositions ambitieuses en faveur d’un instrument juridiquement contraignant pour les entreprises et les droits humains, de façon à restaurer sa crédibilité en participant à une mondialisation économique plus humaine.