Les recruteurs des entreprises de plus de 50 salariés devront suivre une formation à la non-discrimination au moins une fois tous les 5 ans, a voté dans la nuit de vendredi à samedi l’Assemblée, contre l’avis du gouvernement...

La secrétaire d’État à l’Égalité réelle, Ericka Bareigts, a dit partager «l’objectif», mais n’a pas souhaité faire «peser inutilement sur les entreprises une charge supplémentaire importante»...

Cette formation à la non-discrimination devra aussi être suivie obligatoirement dans les entreprises spécialisées dans le recrutement, quelle que soit leur taille.

Dans un communiqué, la fédération nationale des Maisons des Potes s’est félicitée de ce vote qu’elle a inspiré, le qualifiant de «victoire très importante»...