Pandémie de COVID-19 (Coronavirus)

Corona, Coronavirus, Virus, Pandémie, Épidémie

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7 April 2020

France : Amazon va fournir des masques à tous ses employés ; les employés dénoncent un effet d'annonce

Auteur: 20 Minutes et AFP (France)

« Coronavirus : Amazon va fournir des masques à tous ses employés », 3 avril 2020

« Les autorités ne nous demandent pas de travailler aujourd’hui avec des masques et pourtant à partir d’aujourd’hui, dans tous les bâtiments Amazon France, les salariés seront équipés de masques à leur demande », a annoncé le directeur général d’Amazon France, Frédéric Duval sur RTL. « Dès lundi, nous aurons un contrôle de la température par caméra thermique à l’entrée des sites en France ».

« Ça ne change rien, c’est un effet d’annonce », a réagi Laurent Degousée, représentant syndical chez Sud Commerce. « Sauf à habiller les salariés en cosmonautes, les règles de distanciation ne peuvent pas être observées. La concentration des travailleurs les rend inopérantes ». Sud Commerce, premier syndicat chez Amazon en France, doit d’ailleurs déposer vendredi au tribunal des prud’hommes de Nanterre 11 dossiers de droits de retrait de salariés contestés par Amazon...

Depuis plusieurs jours, la marque américaine fait face à la colère de ses employés et des organisations syndicales, qui réclament de meilleures protections contre le coronavirus.

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6 April 2020

France : Action collective devant le Conseil d'État pour interdire le versement de dividendes des grandes sociétés pendant la crise du coronavirus

Auteur: P.L avec AFP, BFM TV

« Coronavirus : cet avocat lance une action collective pour "geler les dividendes" », 5 avril 2020.

...Une action collective en justice a été lancée "pour geler les dividendes" des grandes sociétés afin de créer une "contribution de solidarité exceptionnelle" en raison de la crise du coronavirus, a annoncé jeudi Maître Christophe Lèguevaques, l’avocat à l'origine de la procédure...Cette procédure vise à interdire "à toutes les sociétés du CAC 40 et aux sociétés qui réalisent plus de 150 millions d'euros de CA...de distribuer des dividendes cette année"...Mais aussi à créer une "contribution exceptionnelle à hauteur de 75% des dividendes (soit environ 37 milliards d’euros) pour financer le fonds de solidarité des TPE/PME, l’hôpital public et un plan de relance écologique"...

Le ministre de l'Economie Bruno Le Maire avait appelé lundi les entreprises ayant recours à des mesures de chômage partiel à ne pas verser de dividende, après avoir interdit de le faire aux groupes bénéficiant d'un report de charges. Une dizaine d'organisations, dont les syndicats CGT, FSU, Solidaires et les associations Attac ou Greenpeace veulent de leur côté que le gouvernement exhorte toutes les entreprises à ne verser aucun dividende compte tenu de la crise du coronavirus.

Plusieurs grands groupes, comme Airbus ou les banques Natixis et Société Générale, ont déjà indiqué que les dividendes 2019 ne seraient pas proposés. Mais certains comme Publicis ou le fabricant de semi-conducteurs STMicroelectronics, ont maintenu leur versement.

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6 April 2020

France : L'inspection du travail met Amazon en demeure et exige une amélioration de la sécurité des travailleurs pendant la pandémie de Covid-19

Auteur: Reporterre et CGT (France)

« Amazon mis en demeure par l'Inspection du travail », 6 avril 2020

Ce 6 avril, Amazon a été mis en demeure par l’inspection du travail qui exige que le géant américain améliore la sécurité de ses salariés pendant la période de Covid-19 sur quatre sites en France. La multinationale a l’obligation, avant mardi 7 avril au matin, de prendre toutes les mesures pour protéger les salariés sur quatre sites...

Dans une mise en demeure envoyée à la direction d’Amazon...l’inspection du travail a relevé des dysfonctionnements entraînant des risques de contagion et un manque de maîtrise approprié à ces risques :

  • Absence de gel hydroalcoolique aux portiques d’entrée et de sortie de l’établissement.
  • Manque d’organisation garantissant la désinfection des postes de travail.
  • Manque d’information et de communication vers les salariés.
  • Non-respect des mesures de distanciation...

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6 April 2020

France : McDonald's prépare la réouverture de restaurants malgré l'inquiétude de salariés quant aux mesures sanitaires mises en place

Auteur: L'Express et AFP (France)

« McDonald's prépare une trentaine de réouvertures, malgré des salariés inquiets », 3 avril 2020

McDonald's France a confirmé jeudi soir préparer la réouverture d'une trentaine de ses restaurants en drive et livraison à domicile, malgré le confinement dû à l'épidémie de coronavirus, ce qui suscite l'inquiétude de salariés de certains établissements encore en activité dans la région de Tours. Ces réouvertures se feraient sur la base du volontariat pour les employés.

"Nous testons actuellement dans trois restaurants en région parisienne et douze restaurants dans l'ouest de la France, un guide opérationnel visant à renforcer significativement les mesures sanitaires pour nos personnels et nos clients" sur les activités de "drive" et de livraison à domicile, a annoncé un porte-parole de la chaîne de fast-food. 

Ce guide, "validé par un comité scientifique composé d'experts en infectiologie et virologie...doit permettre...de mettre en place les bonnes mesures de protection pour l'ensemble de nos équipes et de nos clients lorsque le moment sera venu de rouvrir plus largement"...

Selon Quentin Couty, délégué syndical au McDo de Tours les Deux Lions, les salariés ont travaillé en mars sans masque ni gants, et sans respect des distances de sécurité...

À la suite d'une intervention de l'inspection du travail, des mesures ont été mises en oeuvre...

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6 April 2020

Michelin : les dirigeants revoient leur rémunération à la baisse

Auteur: Capital

La crise sanitaire provoque un ralentissement sensible de l’activité du groupe Michelin, qui conduit notamment une partie des salariés à subir des mesures de chômage partiel...en manifestation de solidarité avec toute la communauté des salariés, les gérants, le Comité Éxécutif et le Conseil de Surveillance du groupe Michelin revoient à la baisse leur rémunération.

Florent Menegaux et Yves Chapot, gérants du groupe Michelin, ont choisi de diminuer d'environ 25 % leur rémunération pour les mois d'avril et de mai 2020. Les membres du Comité Éxécutif du Groupe ont volontairement décidé de baisser leur rémunération d'environ 10 % pendant la même période. Cette baisse sera reconduite aussi longtemps que des salariés du Groupe se trouveront en situation d'activité partielle au motif de la crise sanitaire du Covid 19...

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3 April 2020

Big Brother à l'ère du coronavirus - plus de 100 groupes alertent contre une extension de la surveillance : « Nous vivons un temps extraordinaire, mais les droits de l'homme s'appliquent toujours »

Auteur: Stan Adkens, Developpez.com

Jeudi, plus de 100 groupes de la société civile ont exhorté les gouvernements à ne pas utiliser la pandémie mondiale comme couverture pour mettre en place de futurs espionnages électroniques envahissants, mais à s'assurer que les données soient effacées une fois la crise sanitaire terminée.

Selon la déclaration conjointe, les groupes de défense des droits de l'homme...sont contre « une augmentation des pouvoirs de surveillance numérique de l'État, tels que l'accès aux données de localisation des téléphones portables », qui menace « la vie privée, la liberté d'expression et la liberté d’association, d'une manière qui pourrait violer les droits et dégrader la confiance dans les autorités publiques »...

Des inquiétudes quant à la manière dont les gouvernements et le secteur privé utilisent la technologie de surveillance pour suivre les personnes pendant la pandémie sont également apparues ailleurs, comme à Singapour, aux États-Unis, en Israël et au Royaume-Uni...

« En vendant les outils de surveillance comme des solutions de santé publique, les autorités et les entreprises trop volontaires pourraient réécrire les règles de l'écosystème numérique à l'encre couleur corona – qui, nous le craignons, est permanent » [selon Peter Micek, avocat général d'Access Now]...

La déclaration des groupes de défense des droits détaille huit conditions qui, selon eux, doivent être remplies pour justifier une surveillance numérique accrue dans le cadre des efforts de confinement du coronavirus. Ces conditions comprennent des exigences de transparence, des délais, des restrictions sur la manière dont les données peuvent être utilisées, des protections de la vie privée, des mesures pour prévenir la discrimination et la participation des parties prenantes concernées...

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3 April 2020

Coronavirus : Ces grands dirigeants qui réduisent leur salaire "par solidarité" avec leurs salariés

Auteur: Ludovic Dupin, Novethic (France)(copyright: www.novethic.fr)

La crise du Coronavirus ne ressemble pas aux autres. Pour la première fois, nous assistons à un mouvement massif de baisse volontaire des salaires des grands dirigeants d’entreprises par solidarité avec leurs salariés, que leur société ait bénéficié ou non des aides d’État. Même au pire de la crise financière de 2008, de telles mesures n’avaient pas eu cours. Parmi les grands noms à faire ces annonces, on trouve Sodexo, Fiat, Disney ou encore Boeing.

[Lire la suite: https://www.novethic.fr/actualite/gouvernance-dentreprise/gouvernance/is...]

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3 April 2020

Déclaration conjointe de la société civile. Le recours aux technologies de surveillance numérique pour combattre la pandémie doit se faire dans le respect des droits humains

Auteur: Amnesty International, Access Now, Article 19 et d'autres ONG

Nous, organisations signataires, engageons les gouvernements à faire preuve de leadership dans la lutte contre la pandémie, tout en veillant à ce que l’utilisation des technologies numériques visant à suivre et surveiller les individus et les populations respecte strictement les droits humains.

...Toutefois, le renforcement du pouvoir des États en matière de surveillance numérique, comme le fait d’obtenir l’accès aux données de localisations des téléphones portables, menace la vie privée, la liberté d’expression et la liberté d’association, ce qui pourrait bafouer les droits et saper la confiance dans les pouvoirs publics – compromettant ainsi l’efficacité de toute réponse de santé publique. De telles mesures comportent également un risque de discrimination et sont susceptibles de porter préjudice de manière disproportionnée à des populations déjà marginalisées.Nous traversons une période inédite, mais la législation relative aux droits humains continue de s’appliquer...

...Les entreprises participant aux efforts des gouvernements pour lutter contre le COVID-19  doivent mettre en œuvre la diligence requise, afin de respecter les droits humains et de veiller à ce que toute intervention  soit protégée contre d’autres intérêts économiques et commerciaux. La pandémie de COVID-19 ne saurait servir d’excuse pour maintenir les gens dans l’ignorance s’agissant des informations que leurs gouvernements recueillent et partagent avec des tierces parties....

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3 April 2020

Ethiopian Airlines suspend ses vols vers 80 destinations et adapte la protection de son personnel face au Covid-19

Auteur: RFI

« Coronavirus: un nouveau coup dur pour le secteur aérien éthiopien », 30 mars 2020.

Ethiopian Airlines, première compagnie africaine, a annoncé dimanche 29 mars la suspension de ses vols vers 80 destinations internationales à cause de l’épidémie de Coronavirus. L’entreprise, considérée comme un modèle de croissance et de dynamisme sur le continent, va se concentrer sur le fret...Pour cela, elle dispose de dix Boeings 777 et deux 737 pour couvrir les 44 destinations de son secteur marchandise...

La compagnie avait été critiquée dans sa gestion de la pandémie, notamment pour ne pas avoir stoppé ses quelque 28 vols hebdomadaires vers la Chine, lorsque le pays était l’épicentre de la pandémie...Ce fleuron de l’industrie éthiopienne, première compagnie aérienne d’Afrique et modèle de rentabilité, souffre comme tout le reste du secteur...L’entreprise prend cette fois bien soin de communiquer sur ses actions face au Covid-19. Elle a listé les mesures prises pour protéger son personnel et ses clients. Ethiopian Airlines avait aussi transporté des centaines de tonnes de matériel médical données par le milliardaire chinois Jack Ma...

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3 April 2020

France : Les dérogations au code du travail adoptées par le gouvernement pendant la pandémie de Coronavirus ignorent le dialogue social, selon un universitaire

Auteur: Michel Miné, Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) , dans The Conversation France

« Dérogations au code du travail : donner leur place aux droits fondamentaux des personnes », 31 mars 2020

La Loi no 2020-290 du 23 mars 2020 prévoit des dispositions afin de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de l’épidémie de covid-19 (article 11).

En application, le gouvernement a pris une série d’ordonnances, notamment l’ordonnance no 2020-323 du 25 mars prévoyant des dispositions dérogatoires au code du travail et aux accords collectifs en matière de temps de travail et de congés payés...

L’ordonnance ne prévoit pas de négociation collective de l’employeur avec les organisations syndicales sur la mise en œuvre des dérogations. L’employeur qui recours à une de ces dérogations n’a plus à demander son avis au comité social et économique, simplement il l’en informe.

Le dialogue social est ignoré comme s’il s’agissait d’une contrainte ou d’une démarche superflue en temps de crise...

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