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2004年12月2日
[DOC] Excerpts from submissions to United Nations consultation on business & human rights (submissions made available to the Business & Human Rights Resource Centre)
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Alcoa
ABB
adidas
bp
BASF
Barclays
Body Shop (part of Natura)
Dow Chemical
Ford
Gap
Hewlett-Packard (HP)
McDonald's
Microsoft
MTV Networks Europe (part of Viacom)
MTV (part of Viacom)
Novartis
Novo Group
Nike
Newmont (formerly Newmont Goldcorp)
Novo Nordisk (part of Novo Group)
Nexen
National Grid
Occidental Petroleum
Pfizer
Rio Tinto
Reebok (part of Authentic Brands Group)
Shell plc
Starbucks
Sasol
Storebrand
Sonofon (part of Telenor)
Equinor (formerly Statoil)
Telenor
Telefónica
Unilever
Union Carbide (part of Dow)
ベビーフード及びベビーミルク
食品及び飲料
たばこ
衣料及び繊維
化学物質 一般
多角化/複合化
化粧品
金融及び銀行
医薬品
レストラン及びバー
メディア及び出版: 一般
金属及び鉄鋼
石油・ガス・石炭
法律事務所
テクノロジー、テレコム、エレクトロニクス
自動車及びその他のモータービークル
エネルギー
欧州・中央アジア
モーリシャス
南アフリカ
カナダ
チリ
コロンビア
キューバ
メキシコ
アメリカ合衆国
オーストラリア
インドネシア
フィリピン
ベルギー
クロアチア
デンマーク
フィンランド
ギリシャ
ハンガリー
イタリア
リトアニア
ルクセンブルグ
オランダ
ノルウェー
ポーランド
ポルトガル
スウェーデン
スイス
イギリス
シリア
差別/多様性: 一般
人種/民族/カースト/オリジン差別
子ども(児童労働以外の問題)
社会的責任投資および株主活動
労働: 一般
輸出加工区
生活賃金
安全保障問題と紛争地域 一般
情報へのアクセス
インパクトアセスメント
サプライチェーン
グローバル・リポーティング・イニシアティブ
労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言
ILO三者宣言
キンバリー・プロセス
OECDガイドライン
国連グローバル・コンパクト
安全保障と人権に関する自主行動原則
国際労働機関
世界保健機関
国際通貨基金
経済協力開発機構
外国人不法行為請求権法(米国)
国連人権高等弁務官事務所
国連人権委員会
国連小委員会
EU及び欧州議会
SA8000
Economic, Social, and Cultural Rights
Clean, Healthy & Sustainable Environment
Personal Health
Trade
Human rights monitoring
Certification
Company Policies
Universal Declaration of Human Rights (UDHR)
UN Sub-Commission Norms
UN
Lawsuits & regulatory action
Corporate Legal Accountability
[includes excerpts from submissions made by NGOs, companies, business organisations, govts., academics & other individuals]