ストーリー 2010年4月28日 Institute for Human Rights and Business blog: John Ruggie on "Putting the 'Protect, Respect, Remedy' framework into practice" 全てのタグを見る 全てのタグを見る オーストラリア 中国 フランス インドネシア 日本 ニュージーランド パプアニューギニア 南アフリカ 差別/多様性: 一般 性別による差別 人種/民族/カースト/オリジン差別 社会的責任投資および株主活動 苦情処理メカニズム OECDガイドライン ビジネスと人権に関する国連特別代表 国際金融公社 Company Reporting CEOs & Company boards
タイムライン Comments on UN Special Representative John Ruggie’s 2010 report to UN Human Rights Council 日付: 2010年5月4日 コンテンツタイプ: 記事 利用可能言語: English Reports on Corporate Law Tools 日付: 2010年5月4日 コンテンツタイプ: 記事 利用可能言語: English Putting the "Protect, Respect, Remedy” Framework into Practice 日付: 2010年4月29日 コンテンツタイプ: 記事 利用可能言語: English