La inclusión laboral de personas con discapacidad representa uno de los desafíos con que se encuentran las organizaciones en materia de prácticas laborales. Desde la óptica de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y del Pacto Global de las Naciones Unidas, la inclusión y la diversidad son valores que, debidamente asumidos como parte de la estrategia empresarial, pueden representar importantes ventajas competitivas para las organizaciones que los adopten como propios…[L as] personas con discapacidad…muchas veces se encuentran más alejadas del acceso a bienes y servicios y discriminados en el momento de buscar algún puesto de trabajo remunerado y formal. La visión de una empresa inclusiva va más allá del cumplimiento legal…La guía ha sido elaborada para que todas las empresas, instituciones públicas y organismos no gubernamentales cuenten con una herramienta de consulta y referencia a la hora de comenzar a trabajar en la inclusión laboral de personas con discapacidad…