[H&M, Inditex Face Union-Busting Claims at Turkish Supplier] 2026年8月5日

[非公式英文和訳：ビジネスと人権センター]

トルコの衣料労働組合エズ・イプリク・イシュ（Öz İplik-İş）は、[...] 大手ファッションブランドのH&M GroupとInditexがサプライヤーの組合活動を妨害を把握しながら具体的な対応を取らなかった[...]と批判している。

エズ・イプリク・イシュは[...]最近まで、デニム製造企業エロール・ギイムの3つの工場（イスタンブール、アクサライ、チョルル）の労働者を代表し、団体交渉を行う権限を認められていた。しかし、同社が2025年にアクサライ工場、翌2026年にチョルル工場を相次いで閉鎖すると、[...] 残るイスタンブール工場をめぐる団体交渉は行き詰まった。

組合によると、会社側は組合と労働者との連絡を遮断し、[...] 最終的には組合との協議にも応じなくなったという。[...]

2工場の閉鎖により約3,200人が職を失った。同時期にエロール・ギイムはエジプトのスエズ運河経済特区に輸出向けの新たな生産拠点を設置した。[...] エズ・イプリク・イシュのラフィ・アイ委員長によると、エジプトでは人件費がトルコより大幅に低く、新たな生産拠点には労働組合も存在しないという。2工場の閉鎖後、イスタンブール工場に残った従業員は約300人で、生産部門の労働者は100人、その約半数が組合員だった。[...]

[...] その後、エズ・イプリク・イシュがストライキを呼びかけると、[...] 工場経営陣は[...] 参加するために工場の外に出た労働者を即時解雇すると脅したとされる。[...]

トルコの労働法では、権限を認められた労働組合が合法的なストライキを実施するには、労働者が実際に参加する必要がある。しかし会社側からの圧力により、労働者は約1カ月にわたる抗議行動に参加できなかった。[...] その結果、労働省は組合が労働者の過半数を代表しているかについて異議を唱え、[...] 団体交渉を行う権限を取り消した。

エロール・ギイムはコメントの求めに回答しなかった。[...]

組合によると、H&M GroupとInditexはいずれも本件を「調査する」とし、エロール・ギイムの経営陣と協議すると回答したが、具体的な措置や介入は行わなかったという。[...]

H&M Groupは、今回の申し立てを「非常に深刻に受け止めている」としたうえで、エロール・ギイムとは取引関係にあるものの、問題のイスタンブール工場からは現在調達していないと説明した。ただし、過去のサプライヤーデータによると、H&Mは2023年に同社のアクサライ工場から調達していた。[...]

H&M Groupはさらに、「他のブランドとともに、本件についてエズ・イプリク・イシュと継続的に連絡を取っている。また、結社の自由と対話に関する当社の期待を理解するよう、エロール・ギイムの経営陣にも働きかけている」と述べた。

Inditexは、[...] コメントの求めに回答しなかった。[...]