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기업 응답

2025년 7월 22일

저자:
IKEA Korea

이케아 코리아의 답변

[기업과인권리소스센터의 비공식 번역]

이케아 코리아는 모든 직원의 건강과 복지를 최우선으로 생각하며, 일부 직원만이 아닌 모든 직원에게 적용되는 지속 가능한 복리후생에 집중합니다. 이 과정에서 노조와 진솔하고 건설적인 소통을 통해 다양한 직원들을 위한 균형 잡힌 해결책을 모색했습니다.

원활하고 시의적절한 타결을 위해 독감 예방 접종 비용 지원, 전임 노조원 평균 임금 보장 등 여러 가지 요구를 수용했습니다. 이케아 코리아와 전국서비스노동조합연맹 산하 마트산업노동조합 이케아 코리아지부는 책임감 있고 지속적인 대화를 통해 2025년 7월 17일 2025년 임금 및 단체협약을 성공적으로 체결했습니다.

이케아 코리아는 건강하고 건설적인 노사 관계를 조성하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 앞으로도 더 많은 직원들의 의견에 귀 기울이고, 옴니채널 환경에서 직원과 고객 모두에게 의미 있는 경험을 함께 만들어가며, 모두가 함께 누릴 수 있는 지속 가능한 혜택을 위해 노력할 것입니다.

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