노동권에 대한 최신 뉴스와 글로벌 공급망에서 노동자의 노동권 요구를 지원하고 발전시키기 위한 노력
현대 노예제 관련 법안 컴플라이언스 추적, 기업 투명성과 책임 강화, 그리고 현대 노예제 대응을 위해 기업과 연계
수많은 보고서들이 사회 감사가 인권 침해를 발견하는데 비효율적이라고 지적하고 있다. 해결책과 개혁 방안은 무엇이 있을까?
에너지, 광물, 토지 및 물은 저탄소 경제로의 전환의 중심에 있으며 모든 공급망의 시작에 있다. 그러나, 우리의 자원 사용은 지나치게 자주 인권 남용과 연관된다. 이 전환이 빠르면서도 공정해야 하는 이유에 대해 더 알아본다.
기업과인권리소스센터와 비영리 선주민권리 옹호단체 인디제너스 피플스 라이츠 인터내셔널(Indigenous Peoples Rights International, IPRI)의 빠르고, 정의롭고, 공정한 에너지 전환에 있어 선주민들이 관련 재생가능에너지 프로젝트를 공동소유할 수 있도록 하는 주요 기회를 모색하는 특집 기사와 주요 자료를 제시한다.
기술은 사회에 강력한 도구를 제공하지만, 디지털 자유에 대한 제한과 인공지능, 자동화 및 로봇 공학의 발전은 인권과 직업의 미래에 대한 심각한 우려를 제기한다.
법적으로 기업들이 인권과 환경 실사를 하도록 의무화하는 움직임이 세계적으로 증가하고 있다.
법률 개발을 추적 및 분석하는 이니셔티브 탐색하기
의무적 실사 규정을 지지하는 공개 성명서 및 공식 입장을 표명한 대기업, 협회 및 투자자 목록
인터섹셔널(intersectional) 접근법을 적용하는 것은 불공정한 대우에 대처하고 현상태를 변화시키는 가장 강력한 방법이다. 젠더 정의는 기업과 인권의 중심에 있어야 한다.
유엔 기업과 인권 이행지침은 국가와 기업이 기업 활동에서 자행되는 인권 침해를 예방, 해결 및 구제하는 것을 돕기 위한 일련의 지침이다.
기업과 정부가 어떻게 UNGPs를 이행해야 하는가
기업의 법적 책임은 소송 및 법률적인 수단을 포함하여 인권 유린에 대한 기업의 법적 책임을 고려한다. 이 허브는 기업의 법적 책임에 대한 최신 뉴스, 분석, 자원 및 사례를 제공하여 인권 운동가들이 인권 유린에 대한 기업의 면책을 종식시킬 수 있도록 돕는다.
2014년 6월, 유엔 인권 이사회는 다국적 기업 및 기타 기업의 활동을 규제하기 위한 국제법적 구속력이 있는 기구를 정교하게 만드는 조치를 취했다. 이에 대한 최근 진행사항, 토론 시리즈, 그리고 인권실사 의무화에 더 가까워지기 위한 노력에 대해 더 읽어볼 수 있다.
