abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeblueskyburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfilterflaggenderglobeglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalitywebwhatsappxIcons / Social / YouTube

이 내용은 다음 언어로도 제공됩니다: English, 日本語,

이야기

한국: 노조, 이케아 코리아 신임 CEO 체제에서 노동권 침해 주장

2025년 6월, 마트노조는 이케아 코리아의 소매 직원들이 유급 휴식 시간 부족과 만성적인 인력 부족을 포함한 열악한 근무 환경으로 어려움을 겪고 있다고 주장했다. 이케아 광명점 직원 211명을 대상으로 한 설문조사에 따르면, 직원들은 반복적인 업무, 높은 육체 노동, 그리고 식사 시간 부족을 휴식이 필요한 주요 이유로 꼽았다. 노조는 또한 회사의 이른바 '피카(Fika)'라 불리는 휴게시간 전통에 대한 접근성의 불평등을 강조하며, 관리직 직원들은 정기적인 휴식을 누리는 반면, 매장 직원들은 종종 배제된다고 지적했다. 또한 노조는 이케아 코리아의 현 CEO인 이사벨 푸이그가 노동 조건을 후퇴시키고 있다고 비판했다. 이케아 코리아는 기업과인권리소스센터의 입장표명 요청에 응답하지 않았다.

개인정보

이 웹사이트는 쿠키 및 기타 웹 저장 기술을 사용합니다. 아래에서 개인정보보호 옵션을 설정할 수 있습니다. 변경 사항은 즉시 적용됩니다.

웹 저장소 사용에 대한 자세한 내용은 다음을 참조하세요 데이터 사용 및 쿠키 정책

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

분석 쿠키

ON
OFF

귀하가 우리 웹사이트를 방문하면 Google Analytics를 사용하여 귀하의 방문 정보를 수집합니다. 이 쿠키를 수락하면 저희가 귀하의 방문에 대한 자세한 내용을 이해하고, 정보 표시 방법을 개선할 수 있습니다. 모든 분석 정보는 익명이 보장되며 귀하를 식별하는데 사용하지 않습니다. Google은 모든 브라우저에 대해 Google Analytics 선택 해제 추가 기능을 제공합니다.

프로모션 쿠키

ON
OFF

우리는 소셜미디어와 검색 엔진을 포함한 제3자 플랫폼을 통해 기업과 인권에 대한 뉴스와 업데이트를 제공합니다. 이 쿠키는 이러한 프로모션의 성과를 이해하는데 도움이 됩니다.

이 사이트에 대한 개인정보 공개 범위 선택

이 사이트는 필요한 핵심 기능 이상으로 귀하의 경험을 향상시키기 위해 쿠키 및 기타 웹 저장 기술을 사용합니다.