abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

이 페이지는 한국어로 제공되지 않으며 English로 표시됩니다.

기사

4 2월 2023

저자:
Myanmar Labour News

Myanmar: Garment workers report rights violations at factory, incl. denial of leave, mandatory overtime & dismissal of pregnant workers without compensation

모든 태그 보기 혐의

“At the CORTEFIEL brand factory, the workers say they are working without days off and are not entitled to legal benefits.”, 4 February 2023

The workers at the Tan Da Garment Factory, which manufactures [for] the CORTEFIEL brand, have been working without days off, and have not received workers' benefits such as leave and social security benefits, and workers have said that there are violations in the workplace.

Yangon Region Hlaing Thayar Industrial Zone 4 Wet Masut Wan Took U Klai Road, the factory…is operating with more than 400 workers.

The workers said that they are having a hard time because the targets set]…are more than what the workers can sew.

"There are a variety of difficulties for workers who have less than a month's work. If they miss a day of work, they do not pay Sunday leave. The same is true for veteran workers. They are not allowed to enjoy legal holidays. Pregnant workers who have less than 3 months of service are fired without any reason without compensation. There are many violations…” said an unnamed worker who works at the factory.

In this workplace, if the workers miss a day's leave for any reason, their skill level will be reduced, and the supervisors…will be discriminated against.

According to the workers, they were forced to work overtime without taking a break on Sunday, which is a public holiday.

The workers say…they do not have a social security card and are facing difficulties without receiving any social security benefits.

"The social security fee is cut every month, so I don't get a smart card, so I don't get any benefits. People who move from another factory get a card, but they only extend it, so they don't get full benefits," said the worker who is facing difficulties.

[Translation via Google Translate]

개인정보

이 웹사이트는 쿠키 및 기타 웹 저장 기술을 사용합니다. 아래에서 개인정보보호 옵션을 설정할 수 있습니다. 변경 사항은 즉시 적용됩니다.

웹 저장소 사용에 대한 자세한 내용은 다음을 참조하세요 데이터 사용 및 쿠키 정책

Strictly necessary storage

ON
OFF

Necessary storage enables core site functionality. This site cannot function without it, so it can only be disabled by changing settings in your browser.

분석 쿠키

ON
OFF

귀하가 우리 웹사이트를 방문하면 Google Analytics를 사용하여 귀하의 방문 정보를 수집합니다. 이 쿠키를 수락하면 저희가 귀하의 방문에 대한 자세한 내용을 이해하고, 정보 표시 방법을 개선할 수 있습니다. 모든 분석 정보는 익명이 보장되며 귀하를 식별하는데 사용하지 않습니다. Google은 모든 브라우저에 대해 Google Analytics 선택 해제 추가 기능을 제공합니다.

프로모션 쿠키

ON
OFF

우리는 소셜미디어와 검색 엔진을 포함한 제3자 플랫폼을 통해 기업과 인권에 대한 뉴스와 업데이트를 제공합니다. 이 쿠키는 이러한 프로모션의 성과를 이해하는데 도움이 됩니다.

이 사이트에 대한 개인정보 공개 범위 선택

이 사이트는 필요한 핵심 기능 이상으로 귀하의 경험을 향상시키기 위해 쿠키 및 기타 웹 저장 기술을 사용합니다.