“CIK 노동자들이 전하는 이야기”, 2025년 9월 3일

…CIK Cambodia Co., Ltd.는 의류 제조 및 수출 공장으로, 2011년 8월 26일에 사업자 등록증을 발급받았다. 노조 탄압이 발생한 시점인 2017년을 기준으로, 이 회사는 약 239명의 노동자를 고용하고 있었다. 공장은 캄보디아 프놈펜 시 Dangkor 구 Chom Chao 동 Ang 마을, 국도 4호선 상에 위치해 있다. (우편번호 12405) 당시 회사 대표는 이호명(Mr. Lee Homyeong)이다.

CIK Cambodia Co., Ltd. (이하 CIK)에서는 임신한 노동자들을 대상으로 한 해고 남발 행위에 대항하기 위해 노동조합이 결성되었다.

감독자 중 한 명인 소 찬티아(So Chanthea) 씨는 이러한 문제를 더는 참을 수 없어 노동조합을 설립하기로 결심했다. 조합 설립자 중 한 명의 남편이 다른 공장에서 C.CAWDU(캄보디아 의류노동자 민주노조 연맹)의 조합 간부였고, 노동자들은 이로부터 도움을 받아 노동조합을 설립할 수 있었다. 그는 자신의 파트너와 그녀의 동료들에게 조합을 설립하라고 격려하며, 문제가 생기면 연맹이 도와줄 것이라고 안심시켰다. 조합 설립 초기 멤버 세 명(소 찬티아, 텝 스레이 누언(Tep Srey Noeun), 쿳 속니(Keut Sokny))이 해고된 후, C.CAWDU가 이 사건에 대해 법적 지원을 제공했다. 그러나 2023년부터는 CENTRAL(노동 및 인권을 위한 연대센터)이 이 사건을 맡아 대응하고 있다.

해당 공장의 컴플라이언스(노동 준수) 관련 정보는 Better Factories Cambodia Transparency Database에서 확인할 수 있다. Better Factories Cambodia (BFC)는 국제노동기구(ILO)의 Better Work 이니셔티브의 대표 프로그램으로, 캄보디아 의류 산업 내에서 신뢰도 높은 포괄적인 감사를 수행하는 것으로 알려져 있다. BFC의 평가는 국제 노동 기준 준수와 노동 환경 개선을 촉진하는 데 있어 널리 인정받고 있다. 특히, 2018년 6월의 공장 평가에서는 노동자들의 자유로운 노조 가입 및 결성 권리 미보장, 임신한 여성 노동자의 해고 등 심각한 비준수 사례가 기록된 바 있다.

CIK 공장의 주요 수급처는 DAIZ, Bonafit(롯데쇼핑 자체브랜드), Guess이다.

2024년 7월 노동자들의 보고에 따르면, 해당 회사는 현재 폐업 절차를 진행 중이며 직원들을 프놈펜 포센체이 지역 Chom Chao II, Lvea 마을에 위치한 Mix & Match Garments Co., Ltd.라는 다른 공장으로 이전하고 있는 중이다.