“内地裁决开除集体停工工人违法”，2014年6月10日

内地福建省厦门市劳动争议仲裁委员会近日对一例因罢工引发的赔偿纠纷案作出裁定，认定开除集体停工工人的企业违法，须按照《劳动合同法》当中与“违法解除劳动合同”的相关条款，对有关工人进行赔偿…

一名参与案件仲裁的知情人士称，本案里，工人不去上班，并非因为个人原因。而双方的集体争议的关键点，在于员工集体停工不能以旷工处理。该名知情人士同时对案件是否具有普遍示范意义持保留意见。他认为，本案“不具有代表性，他有自己的特性”…“严格意义上来说，整个厦门司法环境健康，受到的干预少。这个案子没有行政力量干预，仲裁委也没有指令。这个是个仲裁庭自己裁决的。仲裁庭裁决企业的做法有违法之处。”…