abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapelocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewprofilerefreshnewssearchsecurityPathtagticktooltiptwitteruniversalityweb

强制尽职调查

不断发展的全球运动立法要求公司进行人权尽职调查。

根据《联合国企业与人权指导原则》,公司有责任进行人权尽职调查。然而,在2019年《企业人权基准评估》研究的全球最大公司中,有49%没有提供任何证据来识别或减轻其供应链中的人权问题。

越来越多人理解到,《联合国企业与人权指导原则》规定的明智组合意味着需要立法才能实现既定目标。
Heidi Hautala,欧洲议会副主席

国际上各国政府要求公司对人权进行尽职调查的势头正在不断提高,从法国的《警惕值班法》到荷兰的童工尽职调查立法。全世界的公民社会都在抓住机会,对公司提出更严格的要求。主要投资者和公司也表明赞成这种立法。

这平台收集有关强制性人权尽职调查,国家和地区发展,支持强制性人权尽职调查的上市公司声明,政府指南以及公司实施人权尽职调查示例的最新新闻。这平台也有一个博客系列,来自民间社会,政府和企业的专家讨论强制性人权尽职调查对促进企业人权的意义。

焦点内容

欧盟委员会致力于对公司进行强制性尽职调查的立法

欧洲司法专员Didier Reynders宣布,委员会致力于引入强制性公司环境和人权尽职调查规则。

支持强制性人权尽职调查的公司和投资者

企业,协会和投资者支持人权尽职调查立法的声明

关于1,000家欧洲公司的报告表明,需要制定有关人权尽职调查的法律

要求报告并不足够 - 我们需要强制性的尽职调查法,以消除侵权行为

访谈:投资者与强制性人权尽职调查

BHRRC与人权投资人联盟(Investor Alliance for Human Rights)的Sara Blackwell和波士顿资产管理公司(Boston Asset Management)的Lauren Compere讨论投资者支持强制性尽职调查的原因。

有关拟议具有约束力的商业与人权条约的最新动态

查看有关制定规范企业活动的国际法律约束文书的更多信息。

有关联合国企业与人权指导原则的最新消息

有关联合国企业与人权指导原则的最新消息

我们在全球化世界中的责任

德国公司呼吁进行强制性尽职调查