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Debida diligencia obligatoria en derechos humanos

Hay un creciente movimiento mundial para exigir, por medio de la legislación, que las empresas observen la diligencia debida en materia de derechos humanos en sus actuaciones

Según los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, las empresas tienen la responsabilidad de llevar a cabo la diligencia debida en materia de derechos humanos. Sin embargo, casi la mitad (46,2%) de las empresas más grandes del mundo, evaluadas por el Índice Corporativo en Derechos Humanos (Corporate Human Rights Benchmark, CHRB) en 2020, no mostraron ninguna evidencia a la hora de identificar o mitigar problemas de derechos humanos en sus cadenas de suministro.

Cada vez hay mayor comprensión de que la “combinación inteligente”, estipulada en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos significa la necesidad de legislar para alcanzar los objetivos establecidos.
Heidi Hautala, vicepresidenta del Parlamento Europeo

Existe un creciente impulso entre algunos gobiernos del mundo para exigir a las empresas que realicen la diligencia debida en materia de derechos humanos, desde la ley francesa sobre deber de vigilancia de las casas matrices y sus empresas controladoras, hasta la ley holandesa sobre diligencia debida en materia de trabajo infantil. La sociedad civil de todo el mundo está aprovechando la oportunidad para exigir requisitos más concretos a las empresas. Los principales inversores y algunas empresas también se están pronunciando a favor de dicha legislación. En América Latina, la necesidad de esta diligencia debida, y de una diligencia debida reforzada, es apremiante.

Este portal recopila las últimas noticias sobre diligencia debida obligatoria en derechos humanos, avances nacionales y regionales en la materia, declaraciones públicas de empresas en apoyo a la diligencia debida obligatoria en derechos humanos, guías para empresas y gobiernos y evaluaciones de implementación de la diligencia debida en materia de derechos humanos por parte de las empresas. También alberga una serie de blogs, donde personas expertas de la sociedad civil, gobiernos y empresas debaten sobre lo que podría implicar la diligencia debida en materia de derechos humanos para la promoción de los derechos humanos en las empresas.

Contenido destacado

Debida diligencia en derechos humanos y procesos de compliance

A través de un enfoque en las características de los procesos, el presente estudio “Debida diligencia en derechos humanos y procesos de compliance” aborda una de las discusiones que comienza a aparecer con mayor frecuencia en el sector privado: la utilización de mecanismos existentes en la práctica empresarial –especialmente los procesos de compliance– para cumplir con la responsabilidad de respetar los derechos humanos.

Retomando el papel de las empresas en contextos de conflicto y posconflicto: el caso de Colombia

Los UNGP están vigentes en Colombia desde su promulgación en julio de 2011. En 2012-2013 se llevó a cabo una investigación sobre las directrices iniciales, y en diciembre de 2015 se lanzó el Plan Nacional de Acción sobre Derechos Humanos y Empresas. Sin embargo, debido a su prolongado conflicto armado, las empresas minero-energéticas también están aplicando, desde principios de este siglo, los Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos (PVSDH).

El foro en México "Debida diligencia en derechos humanos y reparación frente los impactos de las actividades empresariales" exploró la mejora de la conducta empresarial

México organizó un foro histórico para discutir la mejor manera de implementar la debida diligencia en derechos humanos, con el fin de mejorar la práctica empresarial en materia de derechos humanos. El evento tuvo lugar en la Ciudad de México los días 12 y 13 de marzo del 2020 y convocó a responsables políticos, grupos de la sociedad civil, empresas y comunidades afectadas para explorar cómo proteger mejor a las personas en situación de vulnerabilidad del abuso corporativo.

México: Pacto Global y Petstar organizan webinar sobre derechos humanos y empresas con la participación del CIEDH, el GT de la ONU sobre las empresas y los derechos humanos, y la OACNUDH

La firma PetStar, parte de la Industria Mexicana de Coca-Cola, en conjunto con la Red México del Pacto Mundial, llevaron a cabo su quinta sesión del ciclo de webinars “Acelerando Acciones por una vida sustentable”, con el objetivo de promover e integrar la agenda de derechos humanos dentro del sector empresarial.

Por un enfoque de género en los instrumentos europeos diligencia debida empresas, ambiente y derechos humanos

La Red EU-LAT insta a la Unión Europea y a sus Estados miembros a incorporar la perspectiva de género en la implementación de sus instrumentos de cooperación o acuerdos comerciales entre la UE y la región.

Colombia: Firma legal y fundación empresarial hacen alianza para analizar desafíos de la diligencia debida

La Fundación Ideas para la Paz y Zuleta Abogados colaboran para analizar los avances regulatorios sobre debida diligencia empresarial en DDHH en Colombia 1 de diciembre del 2020.

América Latina: Simposio analiza la debida diligencia en empresas y derechos humanos desde una perspectiva regional

En mayo de 2020, profesoras y profesores que integran la Rama Latinoamericana de la Global Business and Human Rights Scholars Association realizaron el webinar “La Debida Diligencia en el régimen de Empresas & Derechos Humanos: Una visión desde América Latina”.

La oportunidad clave de México para mejorar la conducta empresarial en derechos humanos

Los pueblos indígenas despojados de sus tierras por proyectos de energía renovable y la minería del litio, los dirigentes de los trabajadores del sector bananero que se enfrentan a amenazas de muerte, y la esclavitud moderna y el trabajo forzoso en las fábricas de ropa son sólo algunas de las denuncias de abusos que se han manifestado recientemente en América Latina.

Disposiciones significativas sobre los derechos de los pueblos y comunidades indígenas esenciales para cualquier deber empresarial legal de la UE

Las organizaciones piden una inclusión temprana de los titulares de derechos en el proceso legislativo, una ley que garantice el acceso a la justicia y el derecho a un remedio efectivo, así como salvaguardias sólidas para los defensores de los derechos humanos y los denunciantes.

Foros públicos, seminarios y entrevistas

Más sobre proyecto Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC)

Principios voluntarios sobre seguridad y derechos humanos y diligencia debida en Colombia: Aspectos destacados de un reciente evento del Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos

Desde 2002, Colombia ha implementado los Principios Voluntarios de Seguridad y Derechos Humanos (PV), una iniciativa de múltiples partes interesadas que "promueve la implementación de un conjunto de principios para guiar a las empresas en el mantenimiento de la seguridad de sus operaciones, dentro de un marco operativo que garantice el respeto de los derechos humanos.

El CIEDH y el Proyecto de Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC)

A través del proyecto, el CIEDH busca promover la diligencia debida obligatoria en materia de derechos humanos y medio ambiente (MHREDD, por sus siglas en inglés), ofrecer orientación y casos de buenas prácticas globales para establecer rutas de trabajo en la legislación e implementación de estos principios y alimentar Planes de Acción Nacionales, marcos regulatorios y sistemas anticorrupción en la materia.

CIEDH Colombia realiza Foro Público sobre PVSDH y diligencia debida: Rol de las empresas en contextos de conflicto y post conflicto

Este 11 de febrero de 2021, diferentes actores de la sociedad civil, el gobierno y el sector privado se reunieron para presentar las principales conclusiones del informe del Grupo de Trabajo de la ONU sobre empresas y derechos humanos acerca del rol de las empresas en contextos de conflicto y post conflicto; analizar los desafíos para la reparación integral a las víctimas y conocer la postura del gobierno de Colombia para garantizar la diligencia debida en derechos humanos.

Brasil - Seminario de Conducta Empresarial Responsable

El 20 de noviembre, el CIEDH Brasil realizó el foro "Seminario de Conducta Empresarial Responsable, Caminos para la debida diligencia en derechos humanos y medio ambiente como parte del Proyecto de Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe, en que se hizo particular énfasis en las rutas y desafíos en materia de debida diligencia, monitoreo de cadenas de suministro y estrategias para combatir la esclavitud moderna en el país.

Debida diligencia en derechos humanos en México: de la discusión a la acción

En esta mesa redonda se busca identificar elementos clave para la implementación de la debida diligencia en derechos humanos en México a la luz del estudio de investigación “Debida diligencia en derechos humanos y procesos de compliance”, elaborado por el Instituto de Derechos Humanos y Empresas de la Universidad de Monterrey (UDEM) en coordinación con el Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos (CIEDH) y Oxfam México.

Nuevo estudio ofrece claves a empresas para cumplir con debida diligencia en derechos humanos y fortalecer la conducta empresarial responsable

Un nuevo estudio desarrollado por el Instituto de Derechos Humanos y Empresas de la Universidad de Monterrey, y coauspiciada por el Centro de Información sobre Empresas y Derechos Humanos (CIEDH) y Oxfam México, arroja luz sobre cómo pueden las empresas cumplir con su responsabilidad y obligaciones en el ámbito de los derechos humanos en México. La investigación analiza cómo se han ajustado los procesos de ‘compliance’ corporativo (cumplimiento de la ley) al marco legal anticorrupción, y cómo podrían adecuarse para fortalecer el cumplimiento de las obligaciones en derechos humanos.