2020年９月８日

正社員と非正規の待遇の違いを巡る5件の訴訟で、最高裁は9月中に弁論を開き当事者の意見を聴く。手当不支給は不合理だと認めた最高裁判例は既にあるが、今回は賞与や休暇制度などの判断が新たに示される見通し。4月から大企業に適用された「同一労働同一賃金」の運用にも影響を与える可能性がある。

5件の訴訟の争点は、無期雇用の正社員と有期雇用の非正規の労働条件の差が旧労働契約法20条が禁じる不合理な待遇格差に当たるかどうかだ。2012年改正で規定され、現在はパートタイム・有期雇用労働法に内容が取り込まれている…