故事 18 十一月 2007 Accountability mechanisms - report of Harvard workshop, Nov 2007 查看所有標籤 adidas bp Dow Chemical Emperor Mines Gap Hewlett-Packard (HP) Nike Reebok (part of Authentic Brands Group) Xstrata (now part of Glencore) 衣服和紡織品 化學製品:綜合 採礦 油、氣、煤 科技:電子、網際網路與電信服務提供商 亞塞拜然 孟加拉 哥倫比亞 多明尼加 英國 印度 肯亞 柬埔寨 賴索托 墨西哥 紐西蘭 秘魯 巴布亞紐幾內亞 美國 南非 勞工:綜合 安全問題與衝突地區:綜合 訊息獲取 申訴機制 供應鏈/“公平貿易” 工人權利聯盟 公平勞工協會 SA8000(社會責任標準) 國際商會(ICC) 國際玩具業協會(ICTI) 國際勞工組織三方宣言 經濟合作與發展組織(OECD)準則 聯合國全球契約 《安全與人權自願原則》 企業制定的準則 國際勞工組織 聯合國商業與人權問題特別代表 非洲開發銀行 亞洲開發銀行 歐洲復興開發銀行 國際金融公司 美洲開發銀行 多邊投資擔保機構(MIGA) 世界銀行 國家人權機構 (NHRI) Other Guidelines Corporate Legal Accountability
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