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2012年11月21日

作者:
联合国全球契约办公室、联合国人权事务高级专员办事处,
作者:
聯合國全球契約辦公室、聯合國人權事務高級專員辦事處,
作者:
聯合國全球契約辦公室、聯合國人權事務高級專員辦事處

[PDF] 聯合國全球契約辦公室和聯合國人權事務高級專員辦事處2011年聯合出版

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為什麼要尊重人權? ...為什麼要製定人權政策? ...第一步—制定政策的過程...人權政策的主要組成部分是什麼?...下一步—實施途徑[提到BlackRock, AXA, Investment Manager, Calvert, HSBC, Cadbury (part of Kraft Foods), Barclays, ABB, Codelco, Mitsubishi, Coca-Cola, Alcoa, Bayer, ENI, ANZ Bank, Marks & Spencer, AngloGold Ashanti, AstraZeneca, Westpac Group, BASF, Diageo, GE, Vale, Fujitsu, National Grid, Codelco , Pentland Group, HP, adidas, UNI-Telefónica, Balfour Beatty, DuPont, Tesco, Monsoon Accessorize, Carrefour, Phillips-Van Heusen, IKEA, Tata Group, CNOOC, Cerrejón, Shell, BG Group, BHP Billiton, GSK, Yahoo! , Total, H&M, Marriott]