2017年4月6日至7日，第二屆企業與人權青年研究人員峰會在瑞士St.Gallen大學舉行。企業與人權青年研究人員峰會是同一領域內青年學者和博士生的跨學科年會，由瑞士St.Gallen大學企業倫理研究所、紐約大學企業與人權中心、企業與人權學報社從去年開始共同舉辦。雀巢共同贊助了這次研討會。因為我是這次峰會唯一一位亞洲參加人，所以我想跟中國朋友們談談這次活動的感想。

這次峰會的主要目地是為有著共同研究興趣的青年研究人員提供良好的交流機會和共享平台。來自世界不同國家的14名青年學者參加了此次活動。其中來自歐洲的參加者最多，其他還有來自亞洲、非洲、大洋洲、美洲等地的參加者。參加者們擁有企業、非政府組織等多種多樣的背景。這次峰會的一項重要環節是參加者的論文發表和討論。參加者們在會上發表了已完成的論文或者共享了研究計劃。對於各自進行的研究,得到了來自其他參加者和這一領域的兩位著名學者--Florian Wettstein和Dorothée Baumann-Pauly很多有益的建議。兩位教授還提供了非常有用的“投稿的方法”講座。兩天的學術活動結束後,參加者們有機會參觀了瑞士最古老的圖書館--Abbey Library，然後第二天有一部分參會者登上了阿爾卑斯山的頂峰。 (mountain Säntis)

作為一名准備論文的博士生,我的感受如下:首先, 作為研究主題或對象，“企業與人權”的發展速度很快。可以確認法學、經營學、哲學、政治學、社會學等多種學科正在進行多樣的學術討論。 "企業與人權" 正在被利用進行研究多樣的社會現象。這次峰會發表的研究主題案例中就包括製藥企業的責任、大型體育賽事與人權、投資政策與人權等。研究對像地區包含中國大陸、南非、孟加拉國、智利等多個國家的事例也被提及。

第二,考慮到這一領域的特殊性,更重要的是其多樣性。研究人員應該和擁有其他背景的人進行對話。以我的研究為例, 我現在以中國企業為對象進行定量研究，而來自非洲的參加者、國際法研究者、現場研究經驗豐富的參賽者等多樣的參加者對我的發表進行了評論。從中我得到了很多有助於完成論文的評論。由於企業與人權是一個廣泛的主題,因此有必要對多種多樣的背景進行了解和研究。

第三,再次確認了與相關研究人員之間的關係非常重要。做好研究需要互相幫助。在會議結束後回來的路上,我在香港和去年參加的博士生見面了。我們討論了有關研究人員的合作計劃，並且有一位研究自由貿易協定的人給我發了郵件。因為那是對韓國有關問題的提問,所以我才能給予幫助。所有人相互組成一張有益的關係網，“在線”校友可以得到互相地幫助。

企業與人權青年研究人員峰會肯定會對在這個主題上寫論文的人提供許多幫助. 明年這峰會計劃在紐約舉行。在此也期待大家多多關注。

參加者發表論文題目等詳情請參照下面的鏈接。 (英文)

http://bhr.stern.nyu.edu/young-researchers

http://www.iwe.unisg.ch/en/initiativen+und+veranstaltungen/bhr/about+yrs