故事 2006年12月1日 "2006 Transparency Report Card" assesses labour standards reporting by 30 apparel retailers: Levi Strauss, Reebok score highest; Mountain Equipment Co-op, Mark’s Work Wearhouse, Hudson’s Bay improve from 2005 查看所有標籤 查看所有標籤 American Eagle Outfitters adidas Boutique Jacob Eddie Bauer Gap Hudson's Bay Hennes & Mauritz (H&M) Inditex Levi Strauss Liz Claiborne (part of J.C. Penney) La Senza (part of Limited Brands) Nike Polo Ralph Lauren Roots Reebok (part of Authentic Brands Group) Sears Walmart Zara (part of Inditex) Reitmans 衣服和紡織品 鞋類 加拿大 歧視/多元文化：綜合 勞工：綜合 童工 強迫勞動與當代奴隸制 基本生活工資 監獄勞動 訊息獲取 供應鏈/“公平貿易” Personal Health Company Reporting Company Training
時間線 Revealing Clothing: 2006 Transparency Report Card 日期: 2006年12月1日 內容類型: 文章 適用語言: English [PDF] full report: "Revealing Clothing - 2006 Transparency Report Card" 日期: 2006年12月1日 內容類型: 文章 適用語言: English