abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfiltergenderglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptwitteruniversalityweb

這頁面沒有繁體中文版本,現以French顯示

文章

2010年10月1日

作者:
Représentant spécial de l'ONU au sujet des entreprises & des droits de l'homme John Ruggie

[DOC] Plan de consultation du mandat

查看所有標籤
En Juin 2011, le Conseil des droits de l'homme de l’ONU va examiner deux documents présentés par le RSSG. Le premier est le “Principes directeurs” pour la mise en œuvre du cadre “Respecter, protéger, et réparer” (le cadre de l’ONU) accompagné de commentaires sur l'élaboration des “Guiding Principles” ou Principes directeurs. Le second est un document des options, qui adresse les avantages et les inconvénients des diverses façons dont le Conseil pourrait succéder à le mandat actuel. Ce document décrit certains des éléments clés du cadre sur lequel des conseil pour la mise en œuvre peut être souhaitable.