故事
2006年2月22日
Rapport intérimaire du Représentant spécial du Secrétaire général sur les Entreprises et les Droits de l'Homme, John Ruggie (voir E/CN.4/2006/97)
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剝奪言論自由
酷刑和虐待
大屠殺
歧視/多元文化:綜合
土著人
藥物可及性
社會責任投資和股東積極主義
勞工:綜合
強迫勞動與當代奴隸制
基本生活工資
安全問題與衝突地區:綜合
訊息獲取
水的獲取
向政府付款的披露/運用
影響評估
隱私
供應鏈/“公平貿易”
公平勞工協會
國際雇主組織(IOE)
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採掘工業透明度倡議(EITI)
《日內瓦公約》/人道法
國際勞工組織《關於工作中基本原則和權利宣言》
國際勞工組織三方宣言
金伯利進程
經濟合作與發展組織(OECD)準則
聯合國全球契約
《安全與人權自願原則》
國際勞工組織
國際刑事法院
聯合國人權委員會
聯合國商業與人權問題特別代表
國際金融公司
世界銀行
司法系統
外國人侵權索賠法(美國)
Economic, Social, and Cultural Rights
Clean, Healthy & Sustainable Environment
Personal Health
Trade
Human rights monitoring
Certification
Company Policies
Company Reporting
Universal Declaration of Human Rights (UDHR)
UN Sub-Commission Norms
Lawsuits & regulatory action
Corporate Legal Accountability