印尼：調查揭露致命鎳廠爆炸背後的系統性侵害，工人因發聲遭報復；含企業回應
[翻譯由企業責任資源中心提供]
「死亡之火揭開鎳產業的殘酷現實」 2024年11月18日
印尼莫羅瓦利工業園區（IMIP）位於中蘇拉威西省莫羅瓦利縣巴哈多皮區，佔地4000公頃，是全球最大的鎳產業園區，此處有超過8萬名產業工人，另有1.9萬名基礎建設的工人。
環境報道聯盟（ERC）採訪了2023年12月爆炸事故的部分倖存者，以調查事故發生時內部的混亂情況，並揭示全球最大鎳產業園區的殘酷工作環境。
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ERC 取得了莫羅瓦利地區醫院的急救記錄，其中顯示爆炸受害者遭受了二級燒傷。醫院在發給 ERC 的郵件中表示，2023年12月爆炸事故中的30名傷者曾在該院接受治療，其中26%以上為重度燒傷，73%以上為輕度至中度燒傷。
莫羅瓦利工業園區於12月26日向傷者埃隆（Elon）支付了300萬印尼盾（約190美元）的賠償。 「公司只給了他這筆錢，」埃隆的母親悲嘆道，「之後就再也沒有任何補償了。」她還表示，在埃隆手術期間，印尼國家健康保險（BPJS Kesehatan）未能覆蓋部分藥品費用，「我們只能自己購買，總共花了200萬印尼盾。」莫羅瓦利工業園區則對印尼媒體稱，每名印尼媒體公司的家庭賠償合約了4億美元。
中國工人李紅俊（Li Hongjun）是2023年12月爆炸事故的8名罹難者之一。他的父親表示，莫羅瓦利工業園區向家屬支付了約人民幣100萬元（約14萬美元）的賠償金。 “我不知道印尼遇難工人的賠償金額，”李父說道，“但聽說賠償金額遠低於我們...所收到的，印尼工人的工資也比中國工人低。”
工人向 ERC 反映，公司提供的個人防護裝備（PPE）品質低劣、供應有限，且損壞後不會及時更換。他們抱怨工廠配發的防護服過於單薄、且不完整，口罩濾芯也更換不及時...ERC 走訪莫羅瓦利時，發現當地有大量個人防護裝備供應商，這進一步表明工人往往需要自掏腰包購買防護裝備。
ERC 訪問了四個工業園區的共52名工人，詢問他們的工作環境。許多工人表示，他們曾向雇主反映安全問題，但有些人因為害怕遭受報復而不敢通報事故。
達比爾（Dabir）在北馬魯古省、哈馬黑拉島（Halmahera）的印尼緯達貝工業園區（IWIP）的模具部門工作，他也面臨職業危害...其防護裝備同樣不足。
莫羅瓦利工業園區在回應 ERC 詢問時否認了工人的指控，並表示公司嚴格遵守勞動法規，包括向相關部門報告所有工作場所事故，確保員工享有福利，提供足夠的個人防護裝備，並確保工時符合勞動法規定。而截至發稿時，另外三家企業——印尼德龍鎳業（VDNI）、巨盾鎳業（GNI）和緯達貝工業園區 ——尚未回應 ERC 的置評請求。
莫羅瓦利工業園區鋼鐵生產工人波邦（Bombang）告訴 ERC，主管人員不鼓勵工人向公司診所報告受傷情況，工人經常被迫隱瞞或謊報傷情...如果工人生病，他們的工資會被剋扣。
了解莫羅瓦利工業園區現狀的中國工人也指控，包括青山集團（Tsingshan Group）在內的企業，禁止員工在網路上分享訊息，並以罰款威脅員工。
曾在德龍工業園區（Delong Industrial Park）的 VDNI（第二期）和 GNI（三期）工作的前焊工張強（Zhang Qiang）稱，雇主曾向他承諾穩定的工作和薪資，但卻拖欠了他工資，並沒收了他的護照...他還抱怨這裡的生活條件惡劣，飲用水不安全。
同時，女性工人在企業內部面臨也健康與安全問題。 VDNI 員工尼伊麗（Nyili）告訴 ERC：“女性沒有月經假”，儘管印尼勞動法明文保障這一權益。在懷孕期間，她也未能獲得產假。
莫羅瓦利工業園區的員工薩爾瑪（Salmah）有著類似的經驗：「懷孕員工仍需上夜班，」她補充道，只有在即將分娩時，才被允許休產假。而該園區的公共事務總監艾米莉婭·巴薩爾（Emilia Bassar）在接受 ERC 採訪時表示：“公司提供的產假為三個月，其中產前一個半月，產後一個半月。”
AMAR 律師事務所的艾爾朗加（Airlangga）表示，園區的企業曾試圖封鎖工人聲音，並打壓工會組織者...這些問題缺乏透明度，使得工人維權愈加困難，也讓律師在提供法律援助時面臨更多挑戰。