“COVID-19：公司的快速人權盡職調查工具”，2020年3月30日

聯合國《工商企業與人權指導原則》期望公司識別和評估實際或潛在的不利人權影響，並採取適當的措施應對。在正常情況下，公司有數週、數月甚至數年的時間來完成此盡職調查；在新型冠狀病毒爆發的時候，情況並非如此，決策是按小時進行的。

商務社會責任國際協會(Business for Social Responsibility) 利用《工商企業與人權指導原則》以及建立《工商企業與人權指導原則》的各種人權原則、標準和方法，早前設計了一項快速的人權盡職調查工具來幫助應對這項快速決策的挑戰。我們現正開放這項工具…

現在的人權問題涉及範圍很廣：

•在什麼情況下公司可以與其他人（例如政府、公共衛生機構、研究人員或民間社會組織）分享個人數據以支持公共衛生工作？

•在什麼情況下（例如提供基本產品和服務），即使可能對員工的健康和安全產生不利影響，仍應要求員工繼續為公共利益服務？

•如果政府濫用緊急權力，將人權限製到比必要的更嚴厲或時間更長，公司應如何行事？

商務社會責任國際協會的工具指導公司在短時間內進行人權盡職調查。該工具還特別提及了聯合國經濟及社會理事會1984年通過的《錫拉庫扎原則》（Siracusa Principles），其中描述了政府基於公共衛生或國家緊急狀態的原因而可能對人權施加的限制。