القصة
1 يونيو 2011
A guide for business: How to develop a human rights policy
إظهار جميع الإشارات
إظهار جميع الإشارات
Alcoa
AstraZeneca
ABB
ANZ Bank
AXA
AngloGold Ashanti
adidas
BHP
BASF
BG Group (part of Shell)
Barclays
Balfour Beatty
Bayer
BlackRock
Coca-Cola
Carrefour
Codelco
CNOOC (China National Offshore Oil Corporation)
Cerrejón coal (former joint venture Anglo American, BHP & Glencore; now part of Glencore)
Cadbury (part of Mondelēz International)
Diageo
DuPont
Eni
Fujitsu
General Electric (GE)
GlaxoSmithKline
HSBC
Hewlett-Packard (HP)
Hennes & Mauritz (H&M)
IKEA
Kraft Foods (now Kraft Heinz)
Mitsubishi Group
Marks & Spencer
Marriott
Monsoon Accessorize
National Grid
PVH (Phillips-Van Heusen)
Pentland Brands
Shell plc
Tesco
TotalEnergies (formerly Total)
Telefónica
Tata Group
Vale
Westpac
Yahoo!
الأطعمة والمشروبات
الملابس والمنسوجات
الأحذية
الكيماويات: عامة
التكتلات/الشركات المتنوعة
البناء
الأدوات الكهربائية
السوبر ماركت وحوانيت البقالة
المؤسسات المالية والمصارف
التأمين
المفروشات
التصنيع: عامة
الحديد والصلب
المناجم
النفط والغاز والفحم
تكنولوجيا، الإتصالات والألكترونيات
السيارات والآليات الأخرى
الفنادق
التكنولوجيا الحيوية
الأدوية
الطاقة
التمييز/التنوع: عامة
التمييز ضد أصحاب الإحتياجات الخاصة
الأمهات/الامومة
الإستثمار المسؤول إجتماعيا والأنشطة الموجهة إلى حملة الأسهم
العمل: عامة
عمل الأطفال
العمل القسري
المبادىء التوجيهية للأمم المتحدة بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان
الإعلان الثلاثي لمنظمة العمل الدولية
عملية كيمبرلي
المبادئ التوجيهية لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الإقتصادي
الإتفاق العالمي للأمم المتحدة
المبادئ الطوعية المتعلقة بالأمن وحقوق الإنسان
مجلس حقوق الإنسان بالأمم المتحدة
منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي
Medical discrimination
Personal Health
Company Policies
Universal Declaration of Human Rights (UDHR)
Lawsuits & regulatory action