Historia
1 Jun 2011
A guide for business: How to develop a human rights policy
Ver todas las etiquetas
Ver todas las etiquetas
Alcoa
AstraZeneca
ABB
ANZ Bank
AXA
AngloGold Ashanti
adidas
BHP
BASF
BG Group (part of Shell)
Barclays
Balfour Beatty
Bayer
BlackRock
Coca-Cola
Carrefour
Codelco
CNOOC (China National Offshore Oil Corporation)
Cerrejón coal (former joint venture Anglo American, BHP & Glencore; now part of Glencore)
Cadbury (part of Mondelēz International)
Diageo
DuPont
Eni
Fujitsu
General Electric (GE)
GlaxoSmithKline
HSBC
Hewlett-Packard (HP)
Hennes & Mauritz (H&M)
IKEA
Kraft Foods (now Kraft Heinz)
Mitsubishi Group
Marks & Spencer
Marriott
Monsoon Accessorize
National Grid
PVH (Phillips-Van Heusen)
Pentland Brands
Shell plc
Tesco
TotalEnergies (formerly Total)
Telefónica
Tata Group
Vale
Westpac
Yahoo!
Alimentos y Bebidas
Ropa y Textiles
Calzado
Químicos: Generales
Misceláneos/Conglomerados
Construcción
Aparatos eléctricos
Supermercados y abarrotes
Finanzas y banca
Seguros
Muebles
Manufactura: General
Metales y acero
Minería
Petróleo, gas y carbón
Tecnología, telecomunicación y electrónicos
Automóviles y otros automotores
Hoteles
Biotecnología
Farmacéuticas
Energía
Discriminación/diversidad: General
Discriminación por discapacidad
Madres/ Maternidad
Inversión socialmente responsable y activismo de accionistas
Trabajo: General
Trabajo infantil
Trabajo forzado y formas contemporáneas de esclavitud
Principios Rectores de la ONU sobre las Empresas y los Derechos Humanos
Declaración Tripartita de la OIT
Proceso de Kimberley
Lineamientos OCDE
Pacto Global de la ONU
Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos
Consejo de Derechos Humanos de la ONU
OCDE
Medical discrimination
Personal Health
Company Policies
Universal Declaration of Human Rights (UDHR)
Lawsuits & regulatory action