2017年4月6日至7日，第二届企业与人权青年研究人员峰会在瑞士St.Gallen大学举行。企业与人权青年研究人员峰会是同一领域内青年学者和博士生的跨学科年会，由瑞士St.Gallen大学企业伦理研究所、纽约大学企业与人权中心、企业与人权学报社从去年开始共同举办。雀巢共同赞助了这次研讨会。因为我是这次峰会唯一一位亚洲参加人，所以我想跟中国朋友们谈谈这次活动的感想。

这次峰会的主要目地是为有着共同研究兴趣的青年研究人员提供良好的交流机会和共享平台。来自世界不同国家的14名青年学者参加了此次活动。其中来自欧洲的参加者最多，其他还有来自亚洲、非洲、大洋洲、美洲等地的参加者。参加者们拥有企业、非政府组织等多种多样的背景。这次峰会的一项重要环节是参加者的论文发表和讨论。参加者们在会上发表了已完成的论文或者共享了研究计划。对于各自进行的研究,得到了来自其他参加者和这一领域的两位著名学者--Florian Wettstein和Dorothée Baumann-Pauly很多有益的建议。两位教授还提供了非常有用的“投稿的方法”讲座。两天的学术活动结束后,参加者们有机会参观了瑞士最古老的图书馆--Abbey Library，然后第二天有一部分参会者登上了阿尔卑斯山的顶峰。(mountain Säntis)

作为一名准备论文的博士生,我的感受如下:首先, 作为研究主题或对象，“企业与人权”的发展速度很快。可以确认法学、经营学、哲学、政治学、社会学等多种学科正在进行多样的学术讨论。"企业与人权" 正在被利用进行研究多样的社会现象。这次峰会发表的研究主题案例中就包括制药企业的责任、大型体育赛事与人权、投资政策与人权等。研究对象地区包含中国大陆、南非、孟加拉国、智利等多个国家的事例也被提及。

第二,考虑到这一领域的特殊性,更重要的是其多样性。研究人员应该和拥有其他背景的人进行对话。以我的研究为例, 我现在以中国企业为对象进行定量研究，而来自非洲的参加者、国际法研究者、现场研究经验丰富的参赛者等多样的参加者对我的发表进行了评论。从中我得到了很多有助于完成论文的评论。由于企业与人权是一个广泛的主题,因此有必要对多种多样的背景进行了解和研究。

第三,再次确认了与相关研究人员之间的关系非常重要。做好研究需要互相帮助。在会议结束后回来的路上,我在香港和去年参加的博士生见面了。我们讨论了有关研究人员的合作计划，并且有一位研究自由贸易协定的人给我发了邮件。因为那是对韩国有关问题的提问,所以我才能给予帮助。所有人相互组成一张有益的关系网，“在线”校友可以得到互相地帮助。

企业与人权青年研究人员峰会肯定会对在这个主题上写论文的人提供许多帮助. 明年这峰会计划在纽约举行。在此也期待大家多多关注。

参加者发表论文题目等详情请参照下面的链接。(英文)

http://bhr.stern.nyu.edu/young-researchers

http://www.iwe.unisg.ch/en/initiativen+und+veranstaltungen/bhr/about+yrs