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Company Response

16 Nov 2015

Author:
Adidas

Antwort adidas

[Dies ist eine inoffizielle Übersetzung des Business & Human Rights Resource Centre. Die Originalversion finden Sie hier.]

... Hier sind die wesentlichen Fakten und Maßnahmen, die wir getroffen haben.

1. Die in diesem Streitfall beteiligte Gewerkschaft auf Betriebsebene hat die gesetzlichen Anforderungen für einen Streik nicht befolgt und Arbeiter wurden als "zurückgetreten" vermerkt, wenn sie nicht innerhalb der vom Gesetz genannten Frist zu Arbeit zurückgekehrt sind. Dies war im Juli 2012 .

2. Der adidas Konzerns bezog aus PDB zu der Zeit des Streiks keine Produkte, auch nicht als die Fabrik ein Jahr später schloss. Während dieser Zeit war das Werk ausschließlich für die Zulieferung zu einem anderen großen Sportartikelhersteller zuständig. 

3. Aufgrund unserer guten Verbindungen zu der betroffenen Gewerkschaft, kontaktierten wir proaktiv die Regierung Indonesiens (Manpower Abteilung) und baten sie, zwischen den beiden Parteien in PDB zu vermitteln. Das erwies sich als nicht erfolgreich ...

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