[L]as empresas no son ni más ni menos discriminadoras que el resto de instituciones…Todas las formas de discriminación que conocemos los peruanos se expresan de modo asolapado en las empresas, debido a los estereotipos y prejuicios que compartimos social e históricamente…Si bien las empresas no plantean políticas discriminatorias, en la práctica existen sistemas encubiertos que reproducen discriminación en razón del género, orientación sexual, edad, raza/etnia y nivel socioeconómico…al escribir el libro “No… pero sí: discriminación en Lima Metropolitana”…nos han sorprendido los sinceros testimonios de gerentes y trabajadores de mando medio…respecto a sus percepciones sobre la vivencia de diferentes formas de discriminación en sus empresas…En un entorno de crecimiento económico como el nuestro, combatir la discriminación no solo es una cuestión ética, sino de sostenibilidad. Por ello, los sistemas encubiertos de discriminación necesitan ser conocidos, discutidos y analizados…