Ce rapport, basé sur des informations recueillies auprès de 10 000 employés pendant huit mois, dépeint un harcèlement « systémique » au sein de l'entreprise, et un racisme « courant », tout en affirmant que le harcèlement sexuel s'y produit « à des taux inacceptables ».

Le document décrit une culture d'entreprise toxique, dominée par des hommes blancs, au sein duquel les employées subissent de manière systématique un harcèlement, souvent à caractère sexuel : demandes de fellation, sifflements, et nécessité de tenir une liste de collègues masculins à éviter en soirée.

Vingt et une femmes ont signalé avoir subi un viol ou une agression sexuelle ou avoir fait l'objet d'une tentative de viol ou d'agression sexuelle au cours des cinq dernières années, et un tiers d'entre elles ont déclaré avoir été harcelées, selon l'autrice Elizabeth Broderick, anciennement commissaire à la discrimination sexuelle en Australie. « Le harcèlement est systémique », vécu « par près de la moitié des répondants à l'enquête », conclut le rapport.

La direction a ouvert cette enquête après une série de plaintes et de scandales - parmi lesquels le dynamitage d'un ancien site préhistorique aborigène en Australie occidentale pour agrandir une mine de fer, en mai 2020. La destruction du site, qui aurait été occupé il y a 46 000 ans (en comparaison, les peintures de la grotte de Lascaux datent d’il y a 17 000 ans), a provoqué un tollé et la chute du directoire de l'entreprise...

D'autres employés de Rio Tinto ont fait état d'un racisme généralisé dans ce qu'ils décrivent comme une entreprise « à orientation caucasienne ». « J'ai été victime de racisme dans tous les recoins de cette entreprise », a déclaré une des personnes interrogées dans le rapport.

Selon le PDG Jakob Stausholm, les conclusions du rapport sont « profondément troublantes ». « Je présente mes excuses les plus sincères à chaque membre de l'équipe, ancien ou présent, qui a souffert à cause de ces comportements. Ce n'est pas le genre d'entreprise que nous voulons être », a-t-il assuré...

Rio a tenté d'améliorer son image publique ces dernières années, en annonçant des plans visant à réduire de 50% les émissions directes de carbone d'ici à 2030 et en promettant de remédier à une culture d'entreprise toxique.