…[El] Punto Nacional de Contacto de Chile para las Líneas Directrices de la OCDE para las Empresas Multinacionales…teniendo presentes el requerimiento y antecedentes presentados tanto por el Sindicato de Trabajadores de Starbucks Coffee Chile S.A. y la Central Unitaria de Trabajadores…que dieran inicio a una Instancia Específica por presuntas infracciones a las Líneas Directrices de la OCDE…por parte de la empresa multinacional Starbucks Coffee Chile S.A…ha efectuado, viene en declarar lo siguiente… XIII. Recomendaciones: De acuerdo a los antecedentes…lo expresado por las partes…es evidente que la empresa multinacional Starbucks Coffee S.A. tiene un problema basal de política empresarial que se traduce en la falta de interés en reconocer al Sindicato Starbucks…En este tenor, este PNC recomienda realizar modificaciones en la política de conducta empresarial responsable de la empresa multinacional en atención a los siguientes puntos: 1. Los trabajadores no pueden ser definidos como partners en tanto no tienen dicha calidad (por lo general) no son socios, accionistas ni obtienen utilidades por las ventas de la empresa (no referido a comisiones sino que a utilidades en el estricto rigor de lo que ello significa). 2. Resulta positivo para los trabajadores contar con representación dentro de una empresa de estas proporciones, precisan que sus derechos sean protegidos y sus contratos discutidos con el poder negociador que sólo les puede entregar un sindicato válidamente reconocido….