…[El] Sindicato de Trabajadores Starbucks Coffee Chile S.A ha iniciado, por tercera vez en su historia, una huelga legal…Como trabajadoras y trabajadores, hemos realizado un amplio esfuerzo por lograr un acuerdo con Starbucks, pero seguimos tropezando con una política corporativa que se contrapone a la normativa nacional e internacional en materia de negociación colectiva y libertad sindical…Como consecuencia, por primera vez en nuestra historia, Starbucks ha reconocido durante el día de ayer nuestro derecho a negociar colectivamente, pero ofreciendo concesiones mínimas a un altísimo costo:  Se ha puesto como condición sine qua non para que exista siquiera la posibilidad de discutir algún beneficio propuesto por la organización que el contrato tenga una vigencia de 4 años –en una empresa con una rotación superior al 100%- y que nos desistamos de una causa judicial pendiente desde el 2014 y de cualquier otra acción judicial relativa a las prácticas antisindicales que han ocurrido durante los últimos meses…Los puntos que buscamos negociar con la compañía no tienen otra intención más que mejorar las actuales condiciones y conseguir un trabajo digno para todos y todas…