Pour lutter contre les discriminations à l'embauche dont souffrent nombre de jeunes issus des quartiers populaires, le gouvernement veut renforcer le "testing" des entreprises et créer un trophée qui récompensera les "recruteurs de la diversité"..."[T]esting et pénalisation" des employeurs pris en faute, "c'est la bonne méthode" [a déclaré le ministre de l'Economie]...L'objectif, selon la ministre [du Travail], est de "mieux connaître et évaluer quelles sont les discriminations dans notre pays", qui ont "un coût pour les jeunes", mais aussi "pour les entreprises, qui n'améliorent pas leur performance, leur compétitivité... un "Trophée du Top Ten des recruteurs de la diversité" est créé par M. Macron. L'ambition de ce trophée est "d'inspirer l'ensemble des entreprises de notre pays, en mettant en valeur celles qui ont compris avant les autres tout l'intérêt qu'elles avaient à ouvrir leurs processus de recrutement à des profils nouveaux"...Cette initiative a suscité l'ire de l'Union nationale des professions libérales (UNAPL), qui y a vu l'intention de "stigmatiser, une fois de plus, les employeurs dans le but de détourner l'attention sur l'inefficacité de la politique gouvernementale en matière d'emploi"...